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Integrales Konfliktmanagement und Mediation in Organisationen |
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Berücksichtigung von
Gender- und Diversityaspekten in der Analyse und Bearbeitung von Konflikten |
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Verbindung von Mediation
mit Team- und Organsationsentwicklung |
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Conflict Transformation
und Versöhnungsarbeit in transnationalen, transreligiösen
oder interethnischen Konflikte z. B. in Krisen- oder
Wiederaufbaugebieten |
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Nachhaltige Verankerung von Konfliktkompetenz in Organisationen, Systemdesign, Entwicklungsorientiertes Konfliktmanagement |
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Konflikt-Coaching für Führungskräfte |
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Ausbildung und Supervision von Mediatorinnen und Mediatoren |
Seit über 15 Jahren bilde ich Mediatorinnen und Mediatoren aus. Derzeit unterrichte ich im Rahmen von Mediations-Ausbildungen bzw. -Fortbildungen an verschiedenen Universitäten und Fachhochschulen, vorwiegend in der Schweiz (z.B. Fachhochschule Nordwestschweiz, Hochschule Luzern, EB Zürich) und in Deutschland (z.B. Bamberg, Berlin, Erfurt, Jena, Bad Salzuflen).
Im Team von inmedio.
institut für mediation. beratung. entwicklung seit 2001,
seit 2011 geschäftsführender Mitgesellschafter von inmedio berlin gbr.
Weitere Angebote und Leistungen von inmedio finden Sie unter:
www.inmedio.de

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