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Aktuelle Publikationen:

  • Willibald Walter, Ljubjana Wüstehube, Ulrike Pusch: Advanced Guide to Mediation. Bonn, 2016.
          (Translated into Arabic and Turkish)

  •   Willibald Walter, Dirk Splinter, Ulrike Pusch: Basic Guide to Mediation. Bonn, 2015
      (Translated into Arabic and Turkish)

  •   Willibald Walter: Durch Einfühlungslisten zum Perspektivenwechsel.
      Trotz Lagerbildung und Gruppendruck Empathie für die Gegenseite entwickeln.
      In: Peter Knapp (Hrsg.): Konflikte lösen in Teams und großen Gruppen.
      managerSeminare Verlags GmbH. Bonn, 2013. S. 185-191.

  •   Bernd Fechler und Willibald Walter: Wie die Organisation aus Konflikten lernt.
      Die Feedbackschleife in der Organisationsmediation. In: Peter Knapp (Hrsg.):
      Konflikte lösen in Teams und großen Gruppen. managerSeminare Verlags GmbH.
      Bonn, 2013. S. 344-349.

  •   Holger Specht und Willibald Walter: Wer als Werkzeug nur den Hammer kennt,
        sieht auch nur Nägel. In: Perspektive Mediation 4/2012, S. 47-54.Willibald Walter: Gender. Diversity. Mediation In: Perspektive Mediation 2/2012, S. 68-76.
  • Willibald Walter: Gender. Diversity. Mediation – Teil 2: Was tun, wenn Vielfalt zu viel wird? In: Perspektive Mediation 3/2012, S. 169-174.
  • Willibald Walter: Durch Einfühlungslisten zum Perspektivenwechsel. Trotz Lagerbildung und Gruppendruck Empathie für die Gegenseite entwickeln. In: Peter Knapp (Hrsg.): Konflikte lösen in Teams und großen Gruppen. managerSeminare Verlags GmbH. Bonn, 2013. S. 185-191.
  • Bernd Fechler und Willibald Walter: Wie die Organisation aus Konflikten lernt. Die Feedbackschleife in der Organisationsmediation. In: Peter Knapp (Hrsg.): Konflikte lösen in Teams und großen Gruppen. managerSeminare Verlags GmbH. Bonn, 2013. S. 344-349.

  • Holger Specht und Willibald Walter: Wer als Werkzeug nur den Hammer kennt, sieht auch nur Nägel. In: Perspektive Mediation 4/2012, S. 47-54.

  • Willibald Walter zusammen mit Holger Specht: FILMAUSSCHNITT: Platztausch in der Mediation. Zu sehen unter: http://www.youtube.com/watch?v=f2hTI65wCig

  Was ist Mediation - Einleitungsphase mit WW und HS
  Methode des Doppeln
 
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Aus- und Weiterbildungen:

Mediationsausbildungen und Weiterbildungen im Bereich Kommunikation, Mediation, Systemdesign und Integrales Konfliktmanagement

Wir bieten in an verschiedenen Standorten in Deutschland und der Schweiz regelmäßig und in anderen Ländern unregelmäßig Aus-, Fort- und Weiterbildungen im Bereich
- Mediation
- Integrales Konfliktmanagement
- Systemdesign
- Peace Mediation

Nähere Informationen dazu finden Sie unter: http://www.inmedio.de/aktuell/aktuell.php


Integrales Konfliktmanagement (Neuer Termin steht noch nicht fest)

Nach der Spiral Dynamics verläuft die Entwicklung in dialektisch aufsteigenden Ebenen. Jede Ebene fungiert als eine "Denksoftware für das Gehirn". Damit einhergehend spiegeln sich auch im Konfliktverhalten der Akteure die entsprechenden Ebenen wieder. Manche Konflikte können als entwicklungsbedingte "Ebenenkonflikte" (zwischen verschiedenen Werteebenen) verstanden werden.

In dem Workshop werden die Ebenen schrittweise und durch verschiedene Wahrnehmungskanälen hindurch erfahrbar und neue Möglichkeiten der Konflikt­regulierung können erarbeitet werden

Weiteres siehe hier.

Alle aktuellen Aus-, Fort- und Weiterbildungen von inmedio finden sie direkt unter:
http://www.inmedio.de/aktuell/aktuell.php



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Stand: 24. Juni 2016
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